– Stolthet i yrket smitter
Hun vet godt at det finnes fordommer mot butikkjobb der ute. For å løfte yrkets status, mener distriktssjef Emily Mosvald (33) at alle som jobber i butikk burde begynne å snakke opp eget karrierevalg.
– Om vi vil at andre skal være interessert i oss og se på yrket vårt med andre øyne, må nok mange av oss begynne med å fortelle med større selvtillit. Om du svarer «jeg jobber bare i KIWI, jeg» når noen spør hva du driver med, da er det ikke så rart om de ikke er interessert i å høre mer.
Emily Mosvald er distriktssjef i KIWI, med ansvar for 15 butikker i det som tidligere var Aust-Agder. Hennes KIWI-karriere begynte som 15-åring, da hun ryddet og fylte på varer i butikken til mammas kusine. Så har hun aldri slutta.
– Jeg har gått videregående, utdannet meg til hudterapeut, bodd i Oslo og tatt opp noen fag og mye mer. Men KIWI har alltid vært der. Likevel tenkte jeg lenge at det ikke var her jeg skulle være. For å være ærlig tenkte jeg vel den gang at det å jobbe i butikk ikke er et valg man tar, men et sted man havner. En plan c.
Ble sett og fikk sjanser
Emily forteller at hun ikke så ned på yrket, men hun visste ikke noe om det. Ikke mer enn at det var en sidejobb. Hun kjente ikke til mulighetene og hva det egentlig kunne gå ut på. Hun jobbet som hudterapeut et år, men fortsatte likevel i KIWI i helgene. Så begynte ting å endre seg.
– Jeg hadde ledere som så noe i meg, og som trodde på at jeg kunne få til noe. Jeg ble låseansvarlig, frukt- og grøntansvarlig og fikk plutselig mye ansvar. Det var sosialt, morsomt, jeg tjente godt, kjente på masse mestring, dagene gikk fort og jeg ble godt kjent med kolleger og kunder.
Derfra gikk det fort. To år senere var hun assisterende butikksjef på KIWI Stoa utenfor Arendal sentrum. To år til, og hun var butikksjef på KIWI Myrene i samme by. Så fikk hun sjefsjobben på KIWI Blakstadheia, der hun sammen med resten av teamet på butikken vant prisen for regionens beste butikk. I dag, 18 år etter første dag på jobb i KIWI, er hun altså distriktssjef.
– Det var mye som skjedde på kort tid, og det ga så mye motivasjon.
Jeg ble sett av andre ledere som hadde masse stolthet i yrket sitt. Sånt smitter.
Det tenker jeg mye på i dag. En sånn leder vil jeg også være.
Alle skal bli ambassadører
Av familie og venner fikk hun full støtte i yrkesvalget, men da hun var yngre, kunne hun merke at ikke alle ble imponert.
– Det var nok en del fordommer. De mistet interessen fort hvis jeg fortalte at jeg jobbet i KIWI. Jeg var kanskje ikke så stolt selv den gangen, og da er det vanskelig å engasjere andre. I dag sier jeg det med selvtillit, og da lytter folk, forteller Emily.
Hennes personlige mål som distriktssjef er at alle de 280 medarbeiderne hun er leder for i butikkene i Aust-Agder skal bli gode ambassadører for KIWI.
– Uansett om de er her i ett eller i 40 år, vil jeg at de skal snakke fint om jobben til alle de treffer. Til venner, familie og fremtidige barn. Da får vi kanskje gjort noe med holdningene i fremtiden. Kommer du til KIWI, skal du ha det bra og få utvikle deg både faglig og som menneske. Hvis våre medarbeidere IKKE er stolte av jobbene sine, da er det vi som gjør noe galt.
Selv er hun selvsagt inhabil, men mener folk har all grunn til å skryte av jobben sin.
– Jeg mener, hva er det du ikke får i KIWI? Fysisk arbeid, mental utvikling, masse karrieremuligheter, en trygg arbeidsgiver og en supersosial arbeidshverdag. Det er hele pakka.
